Fazit

Die Exkursion hat auch für eine Gruppe von Menschen mit Beeinträchtigungen sehr gut funktioniert. Alle haben die rund zweistündige Route durch den Wald gemeistert und mit Freude mitgemacht. Die Stimmung zum Ende des Ausflugs: müde, aber zufrieden. Die Teilnehmenden ohne Beeinträchtigungen haben den Anlass ebenso genossen und viel gelernt. Alle waren sich einig: Gerne wieder.

Die Erkenntnisse aus diesem Pilotprojekt dienen als Basis für weitere, inklusive Angebote im Parkgebiet und können auch für andere Veranstalter hilfreich sein. Ab Ende 2022 veröffentlichen wir auf dieser Webseite eine Checkliste, die zur Vorbereitung und Planung inklusiver Exkursionen verwendet werden kann.

• WIE INKLUSIV DENKT DIE ORGANISATION?

  Die Voraussetzungen für ein Gelingen waren gut: Das Team des Naturparks Gantrisch war bereits für das Thema sensibilisiert und hatte mit anderen inklusiven Projekten erste Erfahrungen gesammelt, zum Beispiel mit dem Gantrischkurier (Beitrag dazu auf unbeschränkt.ch). Man verfügte also bereits über Vorwissen, das für die Konzeption der Exkursion hilfreich war. Der Naturpark Gantrisch positioniert sich als Modellregion für Nachhaltigkeit, Inklusion spielt auch strategisch eine wichtige Rolle und geniesst die volle Unterstützung der Geschäftsleitung. In der Vorbereitung der Exkursion zahlte sich zudem die Zusammenarbeit mit dem Team des Schlossgartens Riggisberg aus, so konnten Bedürfnisse der Teilnehmenden bereits frühzeitig in die Planung einbezogen werden. Die Co-Organisation zwischen Parkgebiet und einer in Inklusionsthemen erfahrenen Institution wie der Schlossgarten Riggisberg war einer der Erfolgsfaktoren für das Gelingen des inklusiven Waldspaziergangs.

• FLEXIBEL BLEIBEN

  Der Praxistest hat gezeigt, dass der Erfolg einer inklusiven Exkursion noch mehr als bei einer «herkömmlichen» Exkursion mit der Kompetenz und Empathie der Leitungsperson steht und fällt. Sie muss flexibel reagieren, abkürzen oder noch einmal erklären können und sich damit wohlfühlen, wenn das Programm anders läuft als geplant. Unsere Exkursion hat gezeigt: Es ist nicht schlimm, wenn man weniger Programmpunkte erledigt, als geplant. Das Erlebnis steht im Vordergrund, das verdeutlicht die Rückmeldung einer der Teilnehmenden: «Es war schön, die Natur zu spüren».

  Zentrale Fragen für Organisationen und Teams, die inklusive Anlässe durchführen möchten, sind unter anderem folgende:

  • Wer führt den Anlass?
  • Wie gehen wir mit Unvorhergesehenem um?
  • Mit welcher Gruppengrösse sind wir noch flexibel genug, um abzukürzen oder abzuändern?
  • Wie viele Betreuungspersonen sind sinnvoll?

• MENSCHEN MIT EINSCHRÄNKUNGEN NICHT UNTERSCHÄTZEN

  Die vielleicht wichtigste Erkenntnis aus dem Praxistest ist diese: So anders ist es gar nicht. Es lohnt sich, den Mut aufzubringen, sich mit einer vermeintlich herausfordernden Gruppe auf den Weg zu begeben. Man darf herausfordern, Fragen stellen, auch etwas steilere Wege gehen und sich getrauen, Wissen zu vermitteln. Es geht besser, als man denkt.

• DAS WUNDERBARE FINDET SICH IM KLEINEN

  Wir haben nach der Exkursion viele Fragen gestellt, die die Teilnehmenden teilweise selbst, teilweise mit Unterstützung der Betreuungspersonen beantwortet haben. Für unseren nächsten Anlass im kommenden Frühling haben wir neben einer neuen Partnerschaft mit den Reporteri:innen ohne Barrieren auch bereits einen Programmwunsch eines Teilnehmers des Waldspaziergangs: «Ich möchte einmal über eine Brücke gehen.»